2012-04-15
Le changement est le lot de plusieurs entreprises. Si on se réfère au modèle de Lewin, les individus, les groupes et les organisations qui parviennent à s’adapter à un changement doivent habituellement parcourir trois stades : l’éveil, la transition et la ritualisation. Voici un exercice qui vous permettra de vous familiariser avec le premier stade soit l’éveil.
Document
Abonnez-vous à notre
Infolettre
Et recevez notre complément d’information
