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    La discipline au travail – Mises en situation

    2013-10-17

    Le gestionnaire doit prendre en considération certains facteurs afin de choisir une mesure disciplinaire qui soit appropriée aux circonstances, donc juste et raisonnable. En tenant compte de plusieurs facteurs aggravants ou atténuants, nous vous proposons de réagir à différentes mises en situation. Bonne lecture !

    76064-la-discipline-au-travail-mises-en-situation-i562.pdf Document