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Ces scénarios se produisent-ils dans votre entreprise : les heures de travail de certains employés sont longues, vos employés viennent travailler même malades, etc.?

Depuis quelques années, le présentéisme, qu’on définit par une présence excessive au travail, gagne du terrain.

Favorisé par la crise économique, les incertitudes que celle-ci cause, la crainte de perdre son emploi et l’augmentation générale du stress, le présentéisme est un mal souvent difficile à déceler. Pourtant, il constitue à plus ou moins long terme un risque pour les employés, mais aussi pour les entreprises.

Contrairement à ce qu’on croit, un employé trop présent risque d’être moins efficace, car il est épuisé par des horaires envahissants, il est peu concentré et finalement démotivé. Il peut alors mettre sa santé en péril et risquer l’épuisement professionnel ou la dépression.

Cet article traite du présentéisme en fonction des politiques de rétention de la main-d’œuvre.