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Il est primordial que l’employeur connaisse bien les étapes à suivre dans l’application de mesures disciplinaires. De même, l’approche adoptée par une entreprise au sujet du processus disciplinaire devrait faire l’objet d’une politique organisationnelle. Dans le texte qui suit, nous vous présentons les différentes étapes d’une procédure disciplinaire typique ainsi que le rôle du superviseur immédiat dans l’application de ces mesures. Bon apprentissage!