Doter l’organisation de ressources humaines compétentes, capables de relever les défis présents et futurs, fait partie des grandes préoccupations des dirigeants. Et pourtant, trop souvent, dans les PME, on néglige la façon dont on recrute. On engage au pifomètre en ayant l’impression que notre expérience suffira. Vous trouverez sous cette section des articles et des outils afin de vous aider à procéder de façon méthodique pour attirer des candidats compétents et pour minimiser les risques d’erreurs coûteuses.
Voir le documentVoir le documentVoir le documentVoir le documentVoir le documentVoir le documentVoir le documentVoir le documentVoir le documentVoir le documentVoir le documentVoir le documentVoir le documentVoir le document
