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Recherche d’emploi

La recherche d’emploi n’est pas quelque chose à prendre à la légère. Pour plusieurs, ses dénouements dessinent les prochaines années de leur vie. Il est donc important de faire sérieusement les démarches. Il est important de se connaître et de prendre une décision réfléchie.

Pour bien tirer son épingle du jeu, il est suggéré de suivre un processus :

  • Planifier;
  • Agir;
  • Analyser;
  • Choisir.

Cette méthode est simple et efficace. Sans être infaillible, elle permet à coup sûr d’optimiser sa recherche d’emploi et de mettre les meilleures chances de son côté.


Planifier

Avant de se lancer dans la chasse aux boulots, il faut savoir ce que l’on souhaite vraiment en tant que travailleur.

Il faut se poser un certain nombre de questions :

  • Je souhaite travailler dans quelle région (ex. : suis-je prêt à voyager)?
  • Je souhaite mener quel genre de carrière?
  • Je me vois où dans cinq ans? Dans dix ans?
  • Je souhaite travailler avec quel genre de collègues?
  • Etc.

Il faut cerner l’environnement de travail idéal. Il faut savoir quel type de poste l’on souhaite occuper. Pour pouvoir atteindre ses objectifs, il faut pouvoir les identifier clairement.

Cependant, pour pouvoir répondre correctement à ces questions, il faut avant tout bien se connaître. C’est pour cette raison que plusieurs professionnels suggèrent de passer certains tests afin de valider vos préférences professionnelles.

Il est également suggéré de tracer un bilan des compétences afin de valider les choix de carrières vers lesquels on veut foncer.


Agir

Le secret du succès réside dans l’action. Les travailleurs ayant décroché l’emploi rêvé l’ont compris.

Plusieurs outils sont disponibles afin de vous épauler dans vos actions :

  • Cahier de notes (tracez l’inventaire de vos démarches);
  • Agenda;
  • Carnet d’adresses (fouillez dans vos contacts existants);
  • Etc.

Il existe aussi une panoplie d’outils Web vous permettant d’optimiser votre recherche d’emploi.

Outillez-vous pour pouvoir réagir rapidement et efficacement.

Gardez aussi en tête qu’un employeur ne se présentera jamais à votre porte un matin en vous implorant de signer un contrat d’embauche.

Il vous faut le contacter, lui vendre votre candidature. Il vous faut être proactif et déterminé!


Analyser

Une recherche d’emploi proactive donnera des résultats, c’est certain. Seulement, une démarche intelligente impliquera automatiquement une analyse des résultats obtenus.

Trop de gens, sous l’effet de la panique, choisissent la première entreprise qui leur offre un poste avant même de prendre le temps de voir la meilleure option pour eux.

Faire l’inventaire des possibilités permet de mettre le doigt sur les meilleurs aspects de chacune d’elles. Référez-vous, par la suite, aux items dégagés lors de l’étape de la planification afin de voir ce qui vous convient le mieux.

Il faut savoir se montrer patient et analyser. Rappelez-vous que la précipitation est toujours mauvaise conseillère.


Choisir

Une fois l’analyse des résultats complétée, il faut prendre une décision et foncer!

Le secteur des technologies de de l’information bouge rapidement! Seulement, rappelez-vous, l’avenir se dessine tous les jours.

N’hésitez pas à choisir la meilleure des options pour tracer votre avenir et contribuer à l’évolution de votre industrie.