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Lorsque l’on fait passer des entrevues de sélection, nous faisons face à différents types de candidats : certains sont très nerveux, d’autres sont peu nerveux ou trop bavards, etc. Comme professionnels, il existe quelques trucs qui peuvent vous aider à garder la maîtrise de l’entrevue. Nous vous proposons trois mises en situation pour assurer le bon déroulement de l’entrevue et vous permettre de bien jauger le candidat.