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La mise en place d’équipes de travail pleinement efficaces est un processus qui peut être exigeant en temps, en ressources et en énergie consacrés à les former. De plus, avec le taux de roulement élevé que connaissent certaines entreprises, l’ajout à répétition de nouveaux membres dans une équipe peut alourdir le processus.  La mise en place des équipes peut entraîner des frais supplémentaires. Un autre inconvénient qui peut survenir est le phénomène de la paresse sociale. Voici quelques questions de réflexion et des outils intéressants pour évaluer votre culture d’équipe.